ARBRAD

ARBO BRANCHE ADVIES

  

Datum : 07 maart 2011 Bron: OR-info

 

'Productiesnelheid gaat nog boven veiligheid'

Arbocatalogus voor vleessector in werking gesteld

 

Onveilige situaties in de vleesverwerkende industrie zijn volgens de Arbeidsinspectie nog steeds een groot probleem. Dit jaar is de arbocatalogus voor de vleessector in werking getreden. Aanleiding voor or-leden van de Vion-slachterijen om de koppen bij elkaar te steken.

Bij controles in de vleesverwerkende industrie ziet de Arbeidsinspectie weinig verbetering van de veiligheid van werknemers. In 2009 en begin 2010 was bij meer dan de helft (54 procent) van de onderzochte bedrijven iets mis. In 2005 was dat 61 procent. Vooral het ontbreken van beschermkappen bij snij- en zaagmachines, het werken met messen en het werken op hoogte leverden gevaar op. 'Ik zag bedrijven waar ik niet vrolijk uit kwam', zegt inspecteur Karel van den Werff als hij ten overstaan van een zaaltje met or-leden van vleesconcern Vion, 's lands grootste vleesverwerker, de jongste inspectieresultaten bekendmaakt. De or-leden, werkzaam bij verschillende Vion-slachterijen, volgen in Utrecht een scholingsdag van FNV Formaat over de arbocatalogus voor de vleessector, die dit jaar van kracht wordt. De catalogus bevat een reeks technische en organisatorische maatregelen en zijn voor de or's en de arbocommissies in de vleesbedrijven een handvat om risico's te verminderen en veiliger werken te bevorderen.

Veel problemen worden veroorzaakt door de grote snelheid van de productieband en de werkdruk. 'Er moet volume gedraaid worden. De veiligheid kan er dan bij inschieten', zegt or-voorzitter Marcel ten Hoor van Vion in Scherpenzeel, waar delen van varkens worden verwerkt. De or ijvert al geruime tijd voor meer taakroulatie. Maar taakroulatie is niet populair. Er is verzet tegen. De meeste werknemers houden van vaste routines. Er zijn ook opleidingskosten mee gemoeid.

De slachterijen van Vion, maar ook van andere vleesbedrijven, worden tegenwoordig in grote mate bevolkt door Polen en andere Oost-Europese inleenkrachten. Daarnaast door Turken en Afrikanen die graag tempo maken en overwerken om hun minimumloon aan te vullen. Klagen over snijwonden of op tijd naar de dokter gaan is er meestal niet bij, signaleren or-leden van verschillende Vion-vestigingen. 'Want wie verzuimt', zegt ook FNV-bestuurder John Klijn, 'wordt vergeten en maakt plaats voor een nieuwe Pool.' Volgens de Arbeidsinspectie is de arbo- en veiligheidsvoorlichting aan de Oost- Europese werknemers echter over het algemeen goed. Al heeft inspecteur Van der Werff ook bedrijven gezien waar de instructies voor veilig werken op een verfrommeld A4'tje boven de wasbak hangen.

Henk Raafs, or-lid bij Vion-varkensslachterij in Boxtel en actief in de arbocommissie, vertelt dat een deel van het veiligheidsprobleem schuilt in het slagersvakmanschap dat langzaam verdwijnt. 'In combinatie met de productiesnelheid aan de lopende band is dat een knelpunt. Ongevallen worden wel in het overleg met de or besproken, maar er zou structureel meer van geleerd moeten worden.'

Meer aandacht van leidinggevenden voor veilig werken zou al de nodige ongelukken schelen, vinden de or-leden. Ten Hoor: 'Het ontbreekt hier aan een voorbeeldfunctie van leidinggevenden. Wie de ander aanspreekt op onveilig werken, krijgt de wind van voren, ook van de leidinggevende. Waarom geen sanctiebeleid voor leidinggevenden die met veiligheid een loopje nemen.'

FNV Bondgenoten-bestuurder John Klijn: 'Arbo is in de vleessector, met in totaal 26.000 werknemers, traditioneel een onderschoven kindje. Daarbij heb je te maken met onmondige buitenlandse werknemers. Ik vrees dat de werkgevers zeggen: 'Mooi zo'n arbeidscatalogus, maar nu even niet, want productie gaat voor'. Het gaat nu om de vasthoudendheid en het kritisch vermogen van de medezeggenschap om tot een andere veiligheidsmentaliteit te komen.'

 

 

 

 

Datum 23-11-2010 Bron © RTL Nieuws.nl

 

WERK IN SLACHTERIJEN VAAK ONVEILIG

  

Het werk in slachterijen is in veel gevallen nog lang niet veilig genoeg.

 

Onbeschermd werken

Vooral het onbeschermd werken met machines en scherpe messen levert gevaar op voor de medewerkers. Bij meer dan de helft van de ruim 250 gecontroleerde slachterijen en vleesbedrijven blijkt iets aan de hand te zijn met de werkomstandigheden.

Afspraken niet nageleefd

Hoewel de omstandigheden wel beter zijn dan vijf jaar geleden, worden afspraken die met de branche zijn gemaakt toch niet goed nageleefd. Daarom blijft de Arbeidsinspectie de slachthuizen goed in de gaten houden.

 Bekijk film: http://nos.nl/l/tcm:5-848269/

 Bekijk kamervragen:  http://www.rijksoverheid.nl/bestanden/documenten-en-publicaties/kamerstukken/2010/12/01/bijlage-antwoorden-kamervragen-arbeidsomstandigheden-slachterijen/bijlage-met-antwoorden-kamervragen-arbeidsomstandigheden-slachterijen.pdf

ARBRAD is een adviseur in de zin van art.1                                                                                  

  ”Tijdelijke stimuleringsregeling veilig werken door gedragsverandering”.

Door een subsidieregeling van het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid moet de invoering van ‘tools’ in bedrijven ondersteund worden, om veiligheidsgedrag en -cultuur te verbeteren. Dit past bij het arbeidsomstandighedenbeleid, dat er op gericht is werkgevers en werknemers gezamenlijk verantwoordelijk te maken voor gezond en veilig werk, waarbij de overheid faciliterend optreedt. Het is de MKB ondernemer die in staat wordt gesteld een advies- of ondersteuningstraject te ‘kopen’ bij een deskundig adviseur.

De kosten die gedekt worden:

ü  Adviezen inzake het stellen van een diagnose gedrag- en cultuurpatronen, onveilig werken;

ü  Adviezen inzake wijze van veranderingen gedrag- en cultuurpatronen, onveilig werken;

ü  Ondersteuning inzake maatregelen gedrag- en cultuurinterventie, veiliger werken.   

ARBRAD is een professional op het terrein van de verbetering van de arbeidsveiligheid door middel van gedragsbeïnvloeding of cultuurverandering, onveilig werken. Onze advisering en/of de ondersteuning draagt bij aan het ontstaan van een cultuur waarin minder gevaarlijke incidenten en (bijna) ongevallen optreden en levert de aanzet tot concrete verbeteringen.

Het door ons ontwikkelde programma kenmerkt zich door een praktische structuur en bestaat uit de volgende zeven maatwerk gestuurde onderdelen:

ü  Oriënterend voorgesprek;

ü  Inventariseren arbo- en verzuimbeleid documenten onderzoek;

ü  Interviews betrokken functionarissen en medewerkers;

ü  Opstellen diagnostisch advies onveilig werken;

ü  Rapportage opstellen veranderingstraject onveilig werken;

ü  Overleg voeren over te nemen maatregelen gedrag- en cultuurinterventie veilig werken;

ü  Afrondend gesprek.

Neem vrijblijvend contact met ons op en verbeter ook de veiligheid bij u op de werkplek.

Ga naar reactieformulier of neem rechtstreeks telefonisch contact met ons op.

  RG

 

            llustraties Rijk Grisel http://people.zeelandnet.nl/rijkgrisel/  en Ingrid Dingjan http://www.maritiemschilder.com/

                                                         Copyright by ARBRAD 2010